Kompetenzbasiertes Recruiting · Powered by MCP

Werde eingestelltfür das, was duwirklich kannst

Mirage macht aus deinen echten Fähigkeiten ein lebendiges Profil, das KI-Agenten durchsuchen können — so finden dich die passenden Rollen, und Unternehmen sehen dein Können lange vor dem ersten Gespräch.

Skill-Telemetrie
John Doe
Senior Product Manager · Berlin
MCP aktiv
Assessment-Score
64% score
ExecDesignAITechStrategyData
Top-Stärken
Release MgmtPrompt EngDatabase SkillsGoal Setting
Marktstärke
Top 63%
⚡ Execution & Delivery
63
Release Management
8
Agile Methodologies
7
User Story Creation
7
✦ AI Technologies
70
Prompt Engineering
9
AI Ethics & Governance
8

Intelligenz,die zu dir passt

Jedes Match von Mirage basiert auf drei verbundenen Intelligenzsystemen — in Echtzeit, um zu zeigen, wer du wirklich bist und wohin du willst.

Kompetenz-Assessment

Adaptive Tests machen aus deinem Wissen ein geprüftes, benchmarkbares Kompetenzprofil, das mit dir wächst: Schluss mit bloßen Behauptungen im Lebenslauf.

  • Adaptive Skill-Tests
  • Lückenanalyse & Lernpfade
  • Branchen-Benchmarking
  • Geprüfte, belegbare Bewertungen

Persönlichkeits-Mapping

Sechzehn Dimensionen deiner Arbeitsweise, von Autonomie bis Zusammenarbeit, zeigen die kulturelle Passung, bevor ein Gespräch verschwendet wird.

  • Arbeitsstil-Profil
  • Team-Kompatibilität
  • Führungspotenzial
  • Werte-Übereinstimmung

Unternehmens-Insights

Aktuelle Gehaltsbenchmarks, Kultur-Scores und Hiring-Signale von Tausenden Arbeitgebern, entscheide mit Daten statt mit Bauchgefühl.

  • Aktuelle Gehaltsbenchmarks
  • Benefits & Kultur-Scores
  • Hiring-Signal-Erkennung
  • Employer-Brand-Tracking

Dein Profil wirdzum KI-Endpunkt

Mirage veröffentlicht jedes Kandidaten- und Unternehmensprofil als Model-Context-Protocol-Server (MCP) — direkt abfragbar durch KI-Agenten. Kein Keyword-Roulette. Nur echte, strukturierte Intelligenz.

  • KI-native Auffindbarkeit
    KI-Agenten fragen dein Profil direkt ab — du wirst über dein Können gefunden, nicht über Keywords.
  • Matching in Echtzeit
    Die Passung wird in dem Moment berechnet, in dem eine neue Rolle live geht — netzwerkweit.
  • Datenschutz by Design
    Du entscheidest genau, was du teilst, mit wem und wann. Immer.
  • Automatisierter Hiring-Flow
    Vom ersten Match bis zum unterschriebenen Angebot läuft die Fleißarbeit über Intelligenz — nicht über dein Postfach.
mirage · mcp-profile · usr_k9mxp72
// Mirage MCP Profile Endpoint
{
"profile_id": "usr_k9mxp72",
"skills_dna": {
"react": 94,
"typescript": 87,
"system_design": 81
},
"personality": {
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"salary_target": "€90k – €115k"
}
> ai.find_matches() → 3 results
> ai.auto_apply("top_match")

Eine Plattform,zwei Superkräfte

01
Bau dein DNA-Profil
Absolviere adaptive Assessments für Skills, Arbeitsstil und Werte. Dein Profil wird mit der Zeit nur schärfer.
02
Leg deine Richtung fest
Definiere Wunschrolle, Gehalt und Kultur. Mirage behält den Markt für dich im Blick.
03
Lass dich von der KI finden
Dein MCP-Profil wird rund um die Uhr von KI-Agenten gematcht. Kein endloses Scrollen, keine Kaltbewerbungen.
04
Bewirb dich in Sekunden
Ein Klick, vorausgefüllter Kontext. Du bringst das Gespräch — den Papierkram übernehmen wir.
Deine Top-Matches
KI-Ranking
T
Senior Frontend Developer
TECHFLOW · BERLIN
96%
Match
I
Lead Engineer
INNOVATECO · REMOTE
91%
Match
D
Staff Engineer
DATASYSTEMS · MUNICH
88%
Match
In Echtzeit aktualisiert über das MCP-Protokoll
John Doe
Skill-Telemetrie · Verifiziert
64% score
⚡ Execution
63
Release Mgmt
8
Agile Methods
7
User Stories
7
✦ AI Technologies
70
Prompt Eng
9
AI Ethics
8
Context Eng
8
◈ Tech & Architecture
71
Database Skills
9
Security
7
APIs
7
◉ Data & Analytics
67
Data Analysis
7
A/B Testing
7
Analytics
6
KI-Insight
Starkes technisches + KI-Fundament. Das Schließen der Lücke bei Strategie & Planung würde dich in die Top 45 % des Marktwerts bringen. Gehaltsspanne: 90–115 Tsd. €.

Ein Profil, dasmit dir wächst

Deine Mirage-DNA ist eine lebendige Intelligenzschicht — sie aktualisiert sich, während du lernst, arbeitest und wächst — damit die richtigen Chancen immer dein aktuelles, echtes Ich sehen.

  • →Laufende Neubewertung deiner Skills, während du echte Arbeit leistest
  • →Marktkalibrierte Gehaltspositionierung, immer aktuell
  • →Persönlichkeits-Insights, verfeinert durch echtes Feedback
  • →Karriereverlauf-Prognose mit klarer Lückenanalyse

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