Für Unternehmen

Stellen 41 % schneller mit strukturiertem KI-Screening besetzen

Mirage bringt skill-gematchte Kandidaten, strukturierte Interview-Workflows, Talent Intelligence und Employer-Brand-Tools in einen Hiring-Workspace.

2.847 Recruiting-Teams in der DACH-Region

Vertraut von Hiring-Teams bei

SAPSiemensBMWBoschBASFCelonisPersonioTeamViewer

2.847

Unternehmen vertrauen Mirage

41 %

Durchschnittliche Reduzierung der Time-to-Hire

4 Std.

Erstrundes Screening (vorher 3,5 Tage)

“Wir haben das Erstscreening von 3,5 Tagen auf 4 Stunden pro Stelle reduziert. Die Interview-Qualität verbesserte sich sofort, weil wir vorgescreente Kandidaten sahen.”

Sandra Hoffmann

Head of Talent Acquisition, Siemens Energy

“Das KI-Screening von Mirage bedeutet, dass unsere Ingenieure nur Kandidaten sehen, die eine echte Kompetenzhürde genommen haben. Es hat verändert, wie ernst Kandidaten unseren Prozess nehmen.”

Markus Brandt

VP People & Culture, Celonis

Was Hiring kaputt macht. Und wie Mirage es behebt.

Before

200 Lebensläufe pro Stelle sichten, ohne ein aussagekräftiges Signal zur Rangfolge

With Mirage

KI-Skill-Matching bewertet jeden Kandidaten anhand der tatsächlichen Stellenanforderungen, bevor du eine einzige Bewerbung liest

Before

Interviews laufen ohne gemeinsamen Bewertungsleitfaden oder strukturiertes Team-Feedback aus dem Ruder

With Mirage

Integrierte Interview-Frameworks mit KI-Auswertung, Team-Scoring und vollständigem Audit-Trail

Before

Employer Brand versteckt auf einer Karriereseite, die qualifizierte Kandidaten nie besuchen

With Mirage

Media-Dashboard mit Employer Stories, gesponserten Events, Academy-Empfehlungen und Benefit-Platzierungen

Der Hiring-Workspace für DACH-Teams

Organisationsprofile, Job-Pipelines, KI-Screening, Talent-Scouting, Interview-Management und Employer-Brand-Tools in einem Workspace.

Bereit, einen intelligenten Hiring-Prozess aufzubauen?

Keine Einrichtungsgebühren. Antwort innerhalb eines Werktages.

Für Unternehmen — Stellen 41 % schneller besetzen | Mirage